Leiderschapsbegeleiding
Leidinggeven is een vak apart. Het is een kunst om je team te faciliteren en motiveren om de juiste dingen te doen. Door de leiderschaps- en communicatievaardigheden in de organisatie naar een hoger niveau te tillen, ervaar je direct dat er minder gedoe is. Medewerkers zijn tevredener omdat ze meer vertrouwen hebben in zichzelf.
Om dit te bereiken, hebben jij en de leiders in jouw bedrijf inzicht nodig in hun eigen leiderschapsvaardigheden en communicatiestijl. Hierdoor kunnen zij taken op de juiste manier delegeren, de verwachtingen beter overbrengen en medewerkers begeleiden.
Ik ondersteun bij
- het reflecteren op gedrag, doelen en effectiviteit;
- het ontwikkelen van goede gespreksvaardigheden;
- het creëren van openheid en vertrouwen in de samenwerking.
Dit doe ik door
- Intervisiesessies waarin situaties uit de dagelijkse praktijk besproken worden;
- Individuele coaching;
- Ondersteuning bij lastige gesprekken en conflicten.
Dit levert op
- duidelijkheid omdat medewerkers op de juiste manier worden aangesproken;
- begrip voor elkaar door een open manier van communiceren;
- behoud van goede medewerkers want medewerkers vertrekken o.a. vanwege slecht leiderschap en een beroerde sfeer.
De intervisie bijeenkomsten zijn leerzaam omdat theorie wordt gekoppeld aan verschillende situaties in mijn team. De belangrijkste les die ik meeneem, leiderschap begint bij jezelf.
Aanpak
Wil je hier eens verder over praten en ontdekken hoe ik jou hierin zou kunnen ondersteunen? Laten we dan kennismaken. Op basis van jouw behoefte en vraag maak ik een voorstel. Ben je enthousiast dan gaan we aan de slag.
Wellicht geven de verhalen van mijn klanten meer inzicht in mijn aanpak en het behaalde resultaat. Wil je een keer vrijblijvend sparren… neem gerust contact op.
