Medewerker ontwikkelimpuls
Een unieke methode om de medewerkers op de juiste plek te zetten. Dé manier om geluk te bevorderen en medewerkers optimaal te laten functioneren.
Zo werkt het
ArcheYou is een unieke tool die binnen 15 minuten inzicht geeft in talenten en ontwikkelpotentieel van medewerkers.
Stap 1
Ontwikkelgesprek
Medewerkers kunnen, op basis van hun ArcheYou profiel, vrijuit praten met een professionele coach welke de medewerker of manager bewust maakt van zijn (nog onbewuste) talenten. Vaak komt de medewerker in beweging en ziet hij of zij nieuwe kansen om verder te ontwikkelen.
Stap 2
Terugkoppeling & stappenplan
Door een goede terugkoppeling en stappenplan weet de organisatie op welke manier de medewerker zich verder kan ontwikkelen. De groei van één medewerker helpt de organisatie verder, laat staan meerdere medewerkers die hun talenten beter weten te benutten.
Stap 3
Ontwikkelmethodiek
Een beoordelingsgesprek is vaak niet effectief. Vervang het beoordelen met een ontwikkelmethodiek welke vraagt om zelfreflectie, heldere afspraken omtrent gedrag en aandacht voor potentieel van de medewerker.
Wat levert het op
- Meer werkplezier en bevlogenheid
- Medewerker op de juiste plek
- Heldere ontwikkelverwachtingen
- Medewerkers met de juiste DNA, passend bij jouw organisatie
- Groei
- Positieve branding in de markt
