Talentassessment & teamontwikkeling
Vraag jij je af hoe je de beste mensen kunt selecteren voor een functie en hoe je jouw medewerkers kunt laten groeien?
Aan de ene kant ken je je medewerkers goed. Toch kan het zijn dat je, doordat je een oordeel gevormd hebt, niet meer ziet wat een medewerker nog meer of beter zou kunnen. Of een medewerker wil een stap maken maar jij twijfelt. Een talent assessment kan dan uitkomst bieden. Zowel voor het selecteren van de juiste mensen op nieuwe functies als ook het stimuleren van het ontwikkelpotentieel van huidige medewerkers.
Ik help je met
- inzicht krijgen in de natuurlijke talenten en competenties van medewerkers zodat ze doen waar ze goed in zijn;
- het aanspreken van het potentieel van medewerkers zodat ze gericht kunnen ontwikkelen;
- het invoeren van een selectieprocedure zodat je de juiste mensen aanneemt passend bij de functie en jouw bedrijfscultuur.
Dit doe ik door
- bespreken van talentprofiel in een ontwikkelgesprek;
- een selectietraject met talentprofiel en archetypen kaarten;
- teamcoaching, ‘hoe vullen wij elkaar aan, geven en nemen in beeld’.
Dit levert op
- Betrokkenheid en inzet van medewerkers;
- Minder stress en meer plezier wat een prettige samenwerking bevordert;
- Positieve branding omdat medewerkers positief praten over jouw bedrijf.
Weten waar je medewerker goed in is, wat zijn talenten zijn en waar hij in kan ontwikkelen, is waardevolle informatie wanneer je met je team vooruit wilt.
Aanpak
Wil je hier eens verder over praten en ontdekken hoe ik jou hierin zou kunnen ondersteunen? Laten we dan kennismaken. Op basis van jouw behoefte en vraag maak ik een voorstel. Ben je enthousiast dan gaan we aan de slag.
Wellicht geven de verhalen van mijn klanten meer inzicht in mijn aanpak en het behaalde resultaat. Wil je een keer vrijblijvend sparren… neem gerust contact op.
